전영현·노태문 대표이사 명의로 2일 사내 공지
사업의 본질과 경영 상황에 맞는 메시지 전달을 위해 DS·DX 부문 신년사 각각 발표
전영현 대표이사 부회장
삼성전자가 2026년 새해를 맞아 반도체(DS)와 세트(DX) 부문의 사업 본질에 맞춘 차별화된 경영 메시지를 내놓았다. 인공지능(AI) 시대를 주도하기 위한 기술 근원 경쟁력 회복과 업무 방식의 근본적 혁신이 핵심 골자다.
삼성전자는 2일 전영현 DS부문장(부회장)과 노태문 DX부문장(사장) 명의의 신년사를 각각 발표했다. 이번 신년사는 각 부문의 경영 상황에 최적화된 메시지를 전달하기 위해 별도로 작성되었다.
DS 부문: “반도체 기술 표준 주도 및 고객 신뢰 회복”
전영현 부회장은 신년사를 통해 ‘원스톱 솔루션’ 경쟁력을 강조했다. 삼성전자가 로직, 메모리, 파운드리, 선단 패키징을 모두 아우르는 세계 유일의 기업임을 역설하며 AI 반도체 수요에 적극 대응할 것을 주문했다.
특히 전 부회장은 **HBM4(6세대 고대역폭메모리)**의 성과를 언급하며 "삼성이 돌아왔다는 평가를 기반으로 메모리 분야의 근원적 기술 경쟁력을 반드시 되찾아야 한다"고 독려했다. 파운드리 사업에 대해서는 "본격적인 도약기"로 규정하고 기술과 신뢰를 바탕으로 실질적인 성과를 낼 것을 당부했다.
아울러 반도체 전 공정에 AI 솔루션을 적용해 혁신을 이루는 동시에, '제품 중심'에서 '고객 지향'으로 체질을 개선할 것을 핵심 과제로 제시했다.
DX 부문: “AX 혁신 통한 AI 선도기업 도약”
노태문 사장은 AX(AI 전환)를 통한 압도적 제품 경쟁력 확보를 전면에 내세웠다. 모든 디바이스와 서비스 생태계에 AI 기술을 유기적으로 통합해 고객 경험을 극대화하겠다는 전략이다.
노 사장은 "AI는 단순한 도구가 아니라 업무 프로세스를 근본적으로 바꾸는 과정"이라며, 일하는 방식과 사고의 혁신을 통해 생산성을 높일 것을 강조했다. 또한 시장 변화에 대한 '실시간 센싱'과 민첩한 대응력을 주문하며, 빠른 실행력을 갖춘 도전적인 기업 문화를 정착시키겠다고 밝혔다.
‘준법 경영’과 ‘지속 가능성’ 공통 강조
두 부문장은 공통적으로 준법 문화 확립과 환경·안전을 최우선 원칙으로 꼽았다. 어떤 외부 위기에도 흔들리지 않는 탄탄한 기술력을 구축하고, 상생 협력을 통해 지속 가능한 성장을 이어가며 동시에 AI라는 거대한 흐름 속에서 시장 주도권을 확실히 잡겠다는 강력한 의지를 표명한 것으로 보인다.
uapple
기자
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