윤경포럼, ‘2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 신청 접수 시작

uapple 기자

등록 2026-08-24 19:40

상호존중으로 지키는 일터의 행복

산업정책연구원(IPS) 윤경포럼, 기업 내 상호존중 문화 정착을 위한 모집 진행

사내 언어폭력 예방, 제도화 및 리더십 의지 다각도 평가… 오는 9월 30일까지 접수

‘2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 안내 포스터‘2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 안내 포스터


산업정책연구원(IPS)과 서울과학종합대학원대학교(aSSIST)가 공동 주관하는 ‘윤경포럼(명예대표 조동성 산업정책연구원 이사장, 남승우 풀무원 재단 상근고문, 문국현 뉴패러다임 인스티튜트 대표, 공동대표 강신숙 Sh수협은행 경영고문, 김기찬 가톨릭대 교수, 김성한 iM라이프 생명 경영고문, 김종갑 인간개발연구원 회장, 이기우 국학원 원장, 조현정 비트컴퓨터 회장)’이 기업 내 상호존중 문화 정착과 건강한 일터 조성을 위한 ‘제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 참여 기업 및 기관을 모집한다.


올해로 3회를 맞이하는 ‘언어폭력 없는 기업 인증제’는 직장 내 언어폭력 및 괴롭힘을 예방하고, 임직원 간 서로 존중하는 윤리적 조직문화를 정착시키기 위해 노력하는 우수 기업·기관을 발굴해 인증하는 제도이다.


내부 조직문화가 기업의 핵심 경쟁력으로 떠오름에 따라, 윤경포럼은 이번 인증제를 통해 기업의 사내 규정 및 대응 체계 점검을 돕고 상호존중 실천 노력을 대내외에 적극 알릴 계획이다.


이번 인증제는 언어폭력 없는 기업 만들기에 관심 있는 모든 기업을 대상(신규인증)으로 하며, △활동계획(40점) △제도화 및 대응 체계 구축(40점) △조직문화 확산 및 리더십 의지(20점) 등 다각적인 심사 기준을 거쳐 우수 인증 기업을 선정하게 된다.


윤경포럼은 기업 내 상호존중 문화 정착을 위한 작은 실천이 사회 전반으로 널리 확산될 수 있도록 지원하고자 한다며, 임직원의 인권 보호와 건강한 조직문화를 선도하는 기업 및 기관들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다고 전했다.


‘제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 신청 접수는 오는 9월 30일 17시까지 진행되며, 자세한 사항 및 신청서 양식은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.




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