유니바 솔루션, 2025 지속가능성 보고서 발간 및 새로운 2030 지속가능성 목표 발표

uapple 기자

등록 2026-06-24 10:09

2025 지속가능성 보고서는 10년에 걸친 글로벌 지속가능성 보고 활동을 반영하고 있으며, 환경(Environment), 사회(Social), 사업(Commercial) 분야의 주요 과제 전반에서 지속적인 성과와 진전을 보여주고 있다

특수 원료 및 화학제품 분야의 글로벌 솔루션 기업인 유니바 솔루션(Univar Solutions LLC)은 2025 지속가능성 보고서를 발간하고 ‘목적을 통한 성장(Growth Through Purpose)’이라는 2030 전략을 통해 지속가능성 목표의 다음 단계 이행 계획을 발표했다고 밝혔다. 회사의 최신 보고서는 2025년 지속가능성 목표 달성을 위한 전 세계적인 진전 상황을 조명하는 한편, 장기적인 가치 창출과 위험 관리, 그리고 변화하는 이해관계자들의 기대에 대응하기 위해 사업 전반에 통합된 새로운 로드맵을 제시하고 있다.

유니바 솔루션의 사장 겸 최고경영자(CEO)인 데이비드 주크스(David Jukes)는 “약 20년에 걸친 진전을 바탕으로 2030 전략을 통해 다음 단계의 여정을 시작하고 있다”며 “이러한 장기적인 목표는 기업 가치 측정, 중대한 위험 관리, 그리고 이해관계자들의 요구 지원에 초점을 맞추고 있다”고 말했다.

2025 지속가능성 보고서는 10년에 걸친 글로벌 지속가능성 보고 활동을 반영하고 있으며, 환경(Environment), 사회(Social), 사업(Commercial) 분야의 주요 과제 전반에서 지속적인 성과와 진전을 보여주고 있다.

주요 성과는 다음과 같다.

· 스코프 1 및 스코프 2 온실가스 배출량을 32% 감축해 회사가 설정한 20% 감축 목표를 크게 초과 달성했다.

· 기준연도 대비 수자원 폐기물(water waste)을 30% 줄이며 관련 목표를 상회했다.

· 지속가능성 관련 공급망 참여를 확대해 직접 공급업체 지출의 89% 이상에 대해 평가를 완료했다.

· 직원 참여도 81%를 유지했으며, 기업평등지수(Corporate Equality Index) 100점을 포함한 포용성 지표에서도 높은 수준을 기록했다.

유니바 솔루션의 최고법률·행정책임자(CLAO)이자 지속가능성 총괄 임원인 알렉사 콜린(Alexa Colin)은 “이러한 성과는 지속가능성이 운영 효율성, 위험 관리, 그리고 고객과의 파트너십을 뒷받침하는 핵심 요소로 자리 잡고 있음을 보여준다”고 말했다. 그는 이어 “2025년 목표 달성을 위해 상당한 진전을 이뤘으며, 이는 차세대 지속가능성 목표 도입을 준비하는 과정에서 회사의 지속가능성 노력을 한 단계 더 발전시키는 계기가 되고 있다”고 밝혔다.

2030 전략 ‘Growth Through Purpose’ 발표

이러한 성과를 바탕으로 유니바 솔루션은 ‘목적을 통한 성장(Growth Through Purpose)’을 핵심 원칙으로 하는 새로운 2030 지속가능성 전략을 발표했다.

회사는 이번 전략을 통해 다음과 같은 목표를 추진할 계획이다:

· 효율성 제고, 혁신, 성장 등을 통해 가시적인 기업 가치를 창출한다.

· 운영 및 공급망 전반에 걸친 측정 가능한 위험을 완화한다.

· 변화하는 이해관계자의 기대와 규제 환경에 대응해 관련 요구를 지원한다.

유니바 솔루션의 글로벌 지속가능성 및 사회적 영향(Global Sustainability and Social Impact) 부문 수석이사인 리엄 맥캐럴(Liam McCarroll) 박사는 “이번 목표는 지속가능성을 기업 운영과 성장, 그리고 전 세계 사업 전반의 가치 창출 방식에 통합하는 포괄적인 접근법을 반영하고 있다”고 말했다. 그는 이어 “이번 전략은 이중 중대성 평가(double materiality analysis), 고객 수요, 그리고 규제 환경의 변화에 기반해 수립된 것으로, 사업 전략과 긴밀히 연계된 통합적인 프레임워크를 의미한다”고 설명했다.

유니바 솔루션의 2030 목표는 환경(Environment), 사업(Commercial), 사회(Social) 부문에 걸친 8개 핵심 우선 과제를 중심으로 수립됐다.

환경(Environmental) 부문

· 2019년을 기준으로 2030년까지 스코프 1 및 스코프 2 온실가스 배출량을 43% 감축해 넷제로(net-zero) 목표 달성을 추진한다.

· 운영 과정에서 발생하는 유해폐기물(hazardous waste) 집약도를 20% 낮춰 자원 효율성을 개선한다.

· 수자원 관리 강화와 화학물질 배출 저감을 통해 환경 관리(Environmental Stewardship)를 강화한다.

사업(Commercial) 부문

· 지속가능한 제품 및 서비스를 확대해 고객 수요에 대응하고 성장 동력을 확보한다.

· 공급업체 실사(due diligence) 및 참여를 강화하는 등 지속가능한 공급망 구축을 추진한다.

· 지속가능·천연 제품(Sustainable & Natural Products) 포트폴리오를 기반으로 고객의 지속가능성 전환을 지원할 수 있도록 지속가능성을 사업 전략에 더욱 깊이 반영한다.

사회(Social) 부문

· 기업 운영과 임직원 경험 전반에서 포용성과 소속감(inclusion and belonging)을 강화한다.

· 2030년까지 임직원 자원봉사 시간을 4만5000시간으로 확대해 지역사회 기여를 늘린다.